Contacta más candidatos, completa tus shortlists más rápido.

Tus reclutadores pasan el 60 % de su tiempo escuchando buzones de voz. Skipcall marca 4 números en paralelo y solo conecta a tu equipo con los candidatos que contestan.

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Sin compromiso · Número activo en 2 minutos
Países incluidos en el plan base · +160 países bajo petición

Cientos de empresas usan para rentabilizar cada llamada

El problema

Por qué tus reclutadores no consiguen hablar con los candidatos

El sourcing telefónico es el canal más rápido para cualificar a un candidato. Pero con un teléfono convencional, tus reclutadores pierden el día entero.

// 7 de cada 10 llamadas sin respuesta

Los candidatos ya no contestan el teléfono

Los candidatos pasivos no responden llamadas de números desconocidos. De cada 10 llamadas manuales, 7 terminan en buzón de voz o sin respuesta. Tus reclutadores pasan más tiempo esperando que cualificando.

// 2 horas perdidas al día

El tiempo de sourcing se dispara sin resultados

Marcar un número, esperar, buzón de voz, tomar una nota, siguiente. Este ciclo se repite decenas de veces al día. Cada reclutador pierde una media de 2 horas diarias en llamadas improductivas.

// sin trazabilidad

Sin registro de las conversaciones telefónicas

Las llamadas no se graban, las notas se apuntan deprisa, los seguimientos se olvidan. Cuando un consultor retoma un expediente, empieza de cero. No hay memoria del sourcing telefónico.

La solución

Cómo Skipcall acelera el sourcing de tus reclutadores

Un marcador con IA que elimina el tiempo muerto para que tus reclutadores pasen el día hablando con candidatos, no con buzones de voz.

Rendimiento

Parallel Dialer con IA, 4 líneas, solo los candidatos que contestan pasan

El algoritmo marca 4 números en paralelo y conecta a tu reclutador con el primer candidato que contesta. Las otras 3 líneas se cortan al instante. La IA filtra los buzones de voz, los números incorrectos y las centralitas con un 95 % de precisión. Tus reclutadores solo hablan con candidatos reales: siempre es el humano quien dirige la conversación, no un robot.

8%

Tasa de contacto (vs 2%)

95%

Precisión del filtrado IA

Parallel Dialer

+34 6 •• •• 42 18
Conectado
+34 7 •• •• 91 03
Cortado
+34 6 •• •• 55 67
Buzón de voz
+34 7 •• •• 28 44
Cortado
Memoria

Cada llamada grabada y transcrita, cero información perdida

Todas las llamadas se graban y transcriben automáticamente por la IA. Cuando un consultor retoma un expediente, encuentra el historial completo de las conversaciones previas: lo que dijo el candidato, su disponibilidad, expectativas salariales e inquietudes. No es necesario volver a llamar para hacer las mismas preguntas. La memoria del sourcing vive en la herramienta, no en la cabeza del reclutador.

100%

Llamadas grabadas

0

Información perdida entre consultores

Registro de llamada

M

Marie D.

Senior Developer

4 min 32

Transcripción

"Disponible a partir de junio, expectativas salariales: 110-120K€..."

✓ Cualificado ✓ Disponible en junio Seguimiento D+5
Seguimientos estructurados

Haz seguimiento a los candidatos en el momento justo, llamadas y SMS

Programa tus cadencias de seguimiento: primera llamada con el parallel dialer, luego un SMS entre intentos y después una llamada programada. Cada reclutador sabe exactamente a qué candidato llamar y cuándo. El SMS complementa las llamadas para maximizar la tasa de respuesta: un mensaje corto como "He intentado contactarle sobre una oportunidad en [cliente]." Siempre es tu reclutador quien habla; la herramienta estructura el ritmo.

+47%

Tasa de respuesta de candidatos

x3

Candidatos cualificados al día

Cadencia de sourcing

Llamada #1

Parallel dialer, 4 líneas

Esperar 3h

Si no contesta

SMS de seguimiento

"Hola {nombre}, oportunidad en [cliente]..."

Llamada #2, D+1

Llamada programada

Comparación

Sourcing telefónico: antes vs después de Skipcall

El día a día de tus reclutadores, transformado.

✕ Sin Skipcall

  • ✕ 10-15 candidatos contactados al día por reclutador
  • ✕ 70 % de las llamadas terminan en buzón de voz
  • ✕ 2h/día perdidas en llamadas improductivas
  • ✕ Sin grabaciones, notas aproximadas en el mejor caso
  • ✕ Seguimientos olvidados, candidatos perdidos
  • ✕ Cuando un consultor se va, todo el conocimiento se va con él

✓ Con Skipcall

  • ✓ Más de 40 candidatos contactados al día con el parallel dialer
  • ✓ La IA filtra los buzones de voz, solo pasan las respuestas reales
  • ✓ 0 minutos perdidos, tus reclutadores solo hablan con personas
  • ✓ Cada llamada grabada y transcrita automáticamente
  • ✓ Cadencias de seguimiento estructuradas (llamadas + SMS)
  • ✓ Historial completo accesible por toda la agencia
Testimonio

Equipos de reclutamiento que hacen sourcing más rápido

"Ha sido la solución más fácil de implementar en el equipo. Skipcall facilita enormemente el trabajo en una profesión donde el teléfono sigue siendo la herramienta número uno."

M

Malik Verdière

CEO & Founder, SeeU

+55%

Tasa de respuesta

68K€

Ingresos generados

+50

Colocaciones realizadas

Integraciones

Conecta Skipcall a tus herramientas de reclutamiento

Sincronización nativa bidireccional. Cada llamada, cada nota, cada cualificación de candidato se envía a tu CRM.

HubSpot

Sincronización nativa bidireccional

Pipedrive

Sincronización nativa bidireccional

Salesforce

Integración nativa

API REST

Conecta Skipcall a tu ATS o CRM de reclutamiento

Desde 60€/mes por licencia de reclutador

Grabación y transcripción incluidas desde el primer plan

Pruébalo gratis → Ver planes

Una agenda llena de reuniones empieza por una llamada.

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FAQ

Preguntas frecuentes, Marcador para agencias de reclutamiento

Skipcall es utilizado tanto por equipos comerciales como por reclutadores. El caso de uso es idéntico: llamar a un gran volumen de personas, filtrar los buzones de voz y maximizar el tiempo en conversaciones reales. Ya sea que llames a prospectos o a candidatos, el parallel dialer funciona exactamente igual.
Un power dialer marca los números de uno en uno. El parallel dialer de Skipcall marca hasta 4 números simultáneamente y conecta a tu reclutador con el primer candidato que contesta. La IA filtra los buzones de voz con un 95 % de precisión. Resultado: tu tasa de contacto pasa de 2 % a alrededor del 8%, es decir, de 4 veces más candidatos contactados al día.
No. Skipcall es una herramienta para reclutadores, no un voicebot. La IA solo se encarga de marcar los números en paralelo, filtrar los buzones de voz y cortar las líneas sin respuesta. Siempre es tu reclutador quien dirige la conversación telefónica. La tecnología elimina el tiempo muerto, no reemplaza al humano.
Sí, todas las llamadas se graban y transcriben automáticamente. Cualquier consultor de la agencia puede reproducir una llamada o leer la transcripción para retomar un expediente sin perder información. Es especialmente útil cuando un reclutador está ausente o cuando un candidato es gestionado por varios consultores.
Skipcall ofrece integración nativa con HubSpot, Pipedrive, Salesforce y Attio. Para los ATS especializados en reclutamiento (Bullhorn, Recruitee, TeamTailor, etc.), nuestra API REST abierta permite conectar cualquier herramienta.
Programas una cadencia de seguimiento con pasos de llamada y mensajes SMS entre intentos. El SMS es un mensaje corto enviado por el reclutador entre llamadas para señalar la oportunidad y aumentar las posibilidades de que contesten en el siguiente intento. No es SMS marketing automatizado: es un mensaje individual y dirigido, enviado por el reclutador.
En promedio, un reclutador que usa Skipcall contacta más de 40 candidatos al día, frente a los 10-15 con un teléfono normal o un power dialer. La ganancia proviene del filtrado de buzones de voz por IA y de la marcación en paralelo, que elimina todo el tiempo muerto entre llamadas.
Sí. Muchas agencias de reclutamiento utilizan Skipcall para ambos fines: sourcing de candidatos Y desarrollo comercial (llamar a directores de RRHH, hiring managers para presentar perfiles). El pre-CRM integrado permite gestionar ambos tipos de contactos en la misma plataforma.

¿Listo para acelerar el sourcing de tu agencia?

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