Contacte mais candidatos, preencha as suas shortlists mais rápido.

Os seus recrutadores passam 60 % do tempo a ouvir correios de voz. O Skipcall marca 4 números em paralelo e liga a sua equipa apenas aos candidatos que atendem.

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Sem compromisso · Número ativo em 2 minutos
Países incluídos na oferta base · +160 países mediante pedido

Centenas de empresas usam a para rentabilizar cada chamada

O problema

Porque é que os seus recrutadores não conseguem falar com os candidatos

O sourcing telefónico é o canal mais rápido para qualificar um candidato. Mas com um telefone normal, os seus recrutadores desperdiçam o dia inteiro.

// 7 em cada 10 chamadas sem resposta

Os candidatos já não atendem o telefone

Candidatos passivos não atendem chamadas de números desconhecidos. De cada 10 chamadas manuais, 7 vão para o correio de voz ou ficam sem resposta. Os seus recrutadores passam mais tempo à espera do que a qualificar.

// 2 horas desperdiçadas por dia

O tempo de sourcing dispara sem resultados

Marcar um número, esperar, cair no correio de voz, tomar nota, passar ao seguinte. Este ciclo repete-se dezenas de vezes por dia. Cada recrutador perde em média 2 horas diárias em chamadas improdutivas.

// sem rastreabilidade

Nenhum registo das conversas telefónicas

As chamadas não são gravadas, as notas são rabiscadas à pressa, os follow-ups são esquecidos. Quando um consultor pega num processo, começa do zero. Não existe memória do sourcing telefónico.

A solução

Como o Skipcall acelera o sourcing dos seus recrutadores

Um AI dialer que elimina o tempo morto para que os seus recrutadores passem o dia a falar com candidatos, não com correios de voz.

Desempenho

AI Parallel Dialer, 4 linhas, só passam os candidatos que atendem

O algoritmo marca 4 números em paralelo e liga o recrutador ao primeiro candidato que atende. As outras 3 linhas são desligadas instantaneamente. A IA filtra correios de voz, números errados e centrais telefónicas com 95 % de precisão. Os seus recrutadores só falam com candidatos reais, é sempre o ser humano a conduzir a conversa, não um robô.

8%

Taxa de contacto (vs 2%)

95%

Precisão da filtragem IA

Parallel Dialer

+33 6 •• •• 42 18
Ligado
+33 7 •• •• 91 03
Desligado
+33 6 •• •• 55 67
Correio de voz
+33 7 •• •• 28 44
Desligado
Memória

Cada chamada gravada e transcrita, zero informação perdida

Todas as chamadas são automaticamente gravadas e transcritas pela IA. Quando um consultor retoma um processo, encontra o histórico completo das conversas anteriores: o que o candidato disse, a sua disponibilidade, expectativas salariais e preocupações. Não é necessário voltar a ligar para fazer as mesmas perguntas. A memória do sourcing vive na ferramenta, não na cabeça do recrutador.

100%

Chamadas gravadas

0

Informação perdida entre consultores

Registo da chamada

M

Marie D.

Senior Developer

4 min 32

Transcrição

"Disponível a partir de junho, expectativas salariais: 110-120K€..."

✓ Qualificado ✓ Disponível junho Follow-up D+5
Follow-ups estruturados

Faça follow-up com candidatos no momento certo, chamadas e SMS

Configure as suas cadências de follow-up: primeira chamada via parallel dialer, depois um SMS entre tentativas, depois um callback agendado. Cada recrutador sabe exatamente qual candidato deve contactar e quando. O SMS complementa as chamadas para maximizar a taxa de atendimento, uma mensagem curta como "Tentei contactá-lo sobre uma oportunidade em [cliente]." É sempre o recrutador quem fala; a ferramenta estrutura o ritmo.

+47%

Taxa de resposta dos candidatos

x3

Candidatos qualificados por dia

Cadência de sourcing

Chamada #1

Parallel dialer, 4 linhas

Aguardar 3h

Se não atender

SMS de follow-up

"Olá {primeiro nome}, oportunidade em [cliente]..."

Chamada #2, D+1

Callback agendado

Comparação

Sourcing telefónico: antes vs depois do Skipcall

O dia dos seus recrutadores, transformado.

✕ Sem Skipcall

  • ✕ 10-15 candidatos contactados por dia por recrutador
  • ✕ 70 % das chamadas vão para o correio de voz
  • ✕ 2h/dia desperdiçadas em chamadas improdutivas
  • ✕ Sem gravações, notas vagas na melhor das hipóteses
  • ✕ Follow-ups esquecidos, candidatos perdidos
  • ✕ Quando um consultor sai, todo o conhecimento vai com ele

✓ Com Skipcall

  • ✓ 40+ candidatos contactados por dia com o parallel dialer
  • ✓ A IA filtra correios de voz, só passam chamadas atendidas
  • ✓ 0 minutos desperdiçados, os recrutadores só falam com pessoas
  • ✓ Cada chamada gravada e transcrita automaticamente
  • ✓ Cadências de follow-up estruturadas (chamadas + SMS)
  • ✓ Histórico completo acessível a toda a agência
Testemunho

Equipas de recrutamento que fazem sourcing mais rápido

"Foi a solução mais fácil de implementar em toda a equipa. O Skipcall facilita imenso o trabalho numa profissão onde o telefone ainda é a ferramenta número um."

M

Malik Verdière

CEO & Founder, SeeU

+55%

Taxa de resposta

68K€

Receita gerada

+50

Colocações realizadas

Integrações

Ligue o Skipcall às suas ferramentas de recrutamento

Sincronização nativa bidirecional. Cada chamada, cada nota, cada qualificação de candidato é enviada para o seu CRM.

HubSpot

Sincronização nativa bidirecional

Pipedrive

Sincronização nativa bidirecional

Salesforce

Integração nativa

API REST

Ligue o Skipcall ao seu ATS ou CRM de recrutamento

A partir de 60€/mês por licença de recrutador

Gravação e transcrição incluídas desde o primeiro plano

Experimente grátis → Ver planos

Uma agenda cheia de reuniões começa por uma chamada.

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FAQ

Perguntas frequentes, Dialer para agências de recrutamento

O Skipcall é utilizado tanto por equipas comerciais como por recrutadores. O caso de uso é idêntico: ligar para um grande volume de pessoas, filtrar correios de voz e maximizar o tempo em conversas reais. Quer esteja a ligar para prospects ou candidatos, o parallel dialer funciona da mesma forma.
Um power dialer marca números um de cada vez. O parallel dialer do Skipcall marca até 4 números em simultâneo e liga o recrutador ao primeiro candidato que atende. A IA filtra correios de voz com 95 % de precisão. Resultado: a sua taxa de contacto passa de 2 % para cerca de 8%, ou seja, 4 vezes mais candidatos contactados por dia.
Não. O Skipcall é uma ferramenta para recrutadores, não um voicebot. A IA apenas trata de marcar números em paralelo, filtrar correios de voz e desligar linhas sem resposta. É sempre o recrutador quem conduz a conversa telefónica. A tecnologia elimina o tempo morto, não substitui o ser humano.
Sim, todas as chamadas são gravadas e transcritas automaticamente. Qualquer consultor da agência pode reouvir uma chamada ou ler a transcrição para retomar um processo sem perder informação. Isto é especialmente útil quando um recrutador está ausente ou quando um candidato é acompanhado por vários consultores.
O Skipcall oferece integração nativa com HubSpot, Pipedrive, Salesforce e Attio. Para plataformas ATS especializadas em recrutamento (Bullhorn, Recruitee, TeamTailor, etc.), a nossa API REST aberta permite ligar qualquer ferramenta.
Configura uma cadência de follow-up com etapas de chamada e mensagens SMS entre tentativas. O SMS é uma mensagem curta enviada pelo recrutador entre chamadas para sinalizar a oportunidade e aumentar a probabilidade de atendimento na próxima tentativa. Não é SMS marketing automatizado, é uma mensagem individual e direcionada enviada pelo recrutador.
Em média, um recrutador que utiliza o Skipcall contacta mais de 40 candidatos por dia, em comparação com 10-15 com um telefone normal ou power dialer. O ganho vem da filtragem de correio de voz por IA e da marcação em paralelo, que elimina todo o tempo morto entre chamadas.
Sim. Muitas agências de recrutamento utilizam o Skipcall para ambos: sourcing de candidatos E desenvolvimento de negócio (ligar para diretores de RH, gestores de contratação para apresentar perfis). O pré-CRM integrado permite gerir ambos os tipos de contactos na mesma plataforma.

Pronto para acelerar o sourcing da sua agência?

Junte-se às agências de recrutamento que contactam mais candidatos todos os dias com o Skipcall.

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