O blog
Dicas, estratégias e novidades sobre prospecção telefónica e vendas B2B.
Tudo o que precisa para encher a sua agenda de reuniões
Objeções em prospeção telefónica imobiliária: 12 respostas que funcionam
«Já tenho agente.» «Não vendo.» 12 objeções da angariação imobiliária, com as respostas que conseguem uma reunião de avaliação.
Objeções em prospeção telefónica para intermediários de crédito: 12 respostas
«Acabei de renegociar.» «A minha taxa é boa.» 12 objeções da intermediação de crédito, com respostas conformes que conseguem uma reunião.
Objeções na abordagem direta a candidatos: 12 respostas que funcionam
«Não estou à procura.» «Envie-me a descrição da vaga.» As 12 objeções dos candidatos, com as respostas que transformam um não numa conversa.
Objeções em prospeção telefónica SaaS B2B: 12 respostas que funcionam
«Já usamos o Salesforce.» «Envie-me uma apresentação.» As 12 objeções do SaaS B2B, com as respostas que conseguem reuniões.
Objeções em prospeção telefónica de seguros: 12 respostas que funcionam
«Já tenho seguro.» «Envie-me uma simulação.» 12 objeções em seguros, com respostas conformes à regulamentação que conseguem uma reunião.
Objeções em prospeção telefónica para empresas de trabalho temporário: 12 respostas que funcionam
«Não trabalhamos com ETT.» «Enviem-nos currículos.» 12 objeções numa empresa de trabalho temporário, do lado empresa e do lado candidato.
Parallel dialer ou power dialer: porque é que o volume ganha em custo por reunião
Um parallel dialer atinge 150-300 chamadas/hora, um power dialer fica nos 30-40. Acima de 60 chamadas por dia, o paralelo amortiza-se em semanas.
Parallel dialer ou predictive dialer (marcador preditivo): porque é que o risco jurídico mata o argumento do volume
Os marcadores preditivos ultrapassam o teto de chamadas abandonadas nas listas de telemóveis. O paralelo oferece o mesmo volume por um décimo do risco.
O playbook SDR: construir uma equipa de desenvolvimento comercial que atinge os seus objetivos em 2026
A sua equipa SDR mantém 5 a 8 conversas por dia, os melhores 15 a 20. O playbook 2026: recrutamento, remuneração, indicadores, equipamento.
Portabilidade do número de empresa: procedimento, prazos e as armadilhas que fazem perder um número
O que o operador recetor pede, quem cancela o quê, o prazo de um dia útil fixado pela ANACOM, o mês de margem depois de um cancelamento que não convém esgotar, e os 6 erros que fazem perder definitivamente um número.
Salário SDR em Espanha: base (28-44K€), pacote (36-65K€) e prémio de Madrid em 2026
Base SDR 28-44K€, pacote 36-65K€ no SaaS B2B espanhol. Por cidade, por experiência, e como os melhores ultrapassam os 70K€ em 2026.
Salário SDR em França: base (30-50K€), pacote (38-70K€) e prémio de Paris em 2026
Base SDR 30-50K€, pacote 38-70K€ no SaaS B2B francês. Por cidade, por experiência, e como os melhores ultrapassam os 80K€ de pacote em 2026.
Nenhum artigo corresponde à sua pesquisa.